Mieux vaut prévenir que guérir : Le Groupe Henner l’a bien compris et lance son offre Well-Being

Parce qu’une entreprise performante, c’est une entreprise qui prend soin de ses salariés, le Groupe Henner lance l’offre Well-Being by Henner : 16 programmes de prévention santé et bien-être pour les salariés, répartis en 4 domaines d’action (suivi médical, dépistage, bien-être, addictions).

La prévention médicale : une tendance qui n’en est plus une !
La qualité de vie et la prévention médicale au travail sont aujourd’hui une problématique qui concerne toutes les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. C’est par la prévention que de nombreux risques sont évités.

Au contact des entreprises depuis 70 ans pour la protection sociale de leurs salariés, le Groupe Henner conseille ses clients dans la prévention médicale et le bien-être, en plus de son expertise en assurance de personnes et gestion des frais de santé.

Well-Being by Henner, 16 programmes au service des entreprises et de leurs salariés
L’offre Well-Being by Henner regroupe 16 services de prévention santé et bien-être pour les salariés, répartis au travers de 4 domaines d’action :

Suivi médical

– des expatriés
– des cadres dirigeants
– des salariés
– gestes et postures

Dépistage

– bucco-dentaire
– cancer Cutané
– risques cardiovasculaires
 – cancer du sein

Bien-être

– nutrition
– sommeil
– stress
– équilibre vie pro/perso
– bruit
 – convivialité et cohésion

Addiction

– tabac
– alcool

Une offre modulable pour répondre aux besoins des entreprises
– Une équipe médicale spécialisée dans le domaine de la santé et du bien-être disponible pour accompagner, conseiller et coordonner la conception du programme

– Les thématiques sont multiples, tout comme les formats proposés (ateliers de groupe, conférences, stands, webinar, coaching individuel, newsletter…)

– Un réseau de prestataires sélectionné à disposition

 

Well-being by Henner, une solution gagnant-gagnant
La conviction du Groupe Henner est qu’un programme de prévention utilisé à son plein potentiel ne peut qu’améliorer la qualité de vie des salariés tout en étant bénéfique pour l’employeur.
Les collaborateurs y trouvent un intérêt pour préserver leur qualité de vie, leur santé et leur performance. Côté entreprises, ces politiques de santé sont garantes de productivité, d’un meilleur engagement, d’une maîtrise des coûts et d’une image « best place to work ».

 « Avec l’offre Well-Being by Henner, notre volonté a été de créer une solution complète permettant de répondre aux préoccupations de nos clients et à leur souhait d’être accompagnés pour mettre en place une vraie politique de qualité de vie au travail et de mieux être pour leurs salariés », Anne André, Directeur Général Délégué Business Unit Conseil.

CONTACTS PRESSE

Agence SHAN
Laetitia BAUDON-CIVET
Tél. + 33 1 44 50 58 79 / +33 6 16 39 76 88 – laetitia.baudon@shan.fr

Groupe Henner
Michael ABOUCAYA
Tel. +33 1 55 62 96 42 - maboucaya@henner.fr

A PROPOS DU GROUPE HENNER

Le Groupe Henner développe des solutions innovantes en assurances de personnes et est leader en France sur le marché de l’assurance santé collective. Très présent à l’international, le groupe, français et indépendant, compte 1 500 collaborateurs à Paris et en régions, en Europe, Asie, Afrique et Amérique du nord. Présent sur tous les segments de l’assurance de personnes (santé, prévoyance), le Groupe Henner accompagne 10 000 entreprises de toutes tailles (TPE, PME, ETI, grands groupes) dans la conception et la gestion de leurs programmes de protection sociale au bénéfice de 1,5 million d’assurés, salariés et familles. Le groupe a bâti le plus important réseau mondial de partenaires de santé (1 million de professionnels aux USA et plus de 58 000 dans 165 pays) pour permettre un accès aux soins à ses clients où qu’ils se trouvent. www.henner.com